2020年8月3日,22名來自全國各地的優秀高校應屆畢業生來到我院報到。今年入院的新員工,研究生學歷占比91%,專業涵蓋采礦、安全、化學、機械等多個我院主導專業領域。
8月3~4日,院人力資源部組織開展了2020年度新員工入院培訓,主要圍繞制度宣貫,開展了人力資源制度和后勤管理辦法的講解,并對科研工作方法、財務制度、安全生產等內容進行了培訓,以此幫助新員工盡快融入煤科院大家庭,增進相互了解,更好更快轉變角色,明確工作職責,掌握工作技能。
8月4日下午,煤科院召開公司領導與新員工見面會。煤科院黨委副書記、總經理李振濤,副總經理王曉東、總會計師楊慶功、紀委書記王世超,以及各二級單位和職能部門負責人參加見面會。李振濤從公司歷史、改革發展、企業使命、科技創新等方面詳細介紹了煤科院的基本情況;并結合科研工作者應該具備的基本能力與素質,向新員工提出了要求,希望大家有實事求是的態度和嚴謹的治學學風,有勇于探索和創造性的思維方法,有吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神,有謙虛好學和團結協作的精神。王曉東結合實際工作對新員工提出要求,希望大家樹立終身學習的理念,提高科學思維和創新思維的能力,加強團結協作,常懷感恩之心,盡快適應新環境,進入新角色,干一行愛一行精一行,早日成為煤科院發展的棟梁之才,回報社會和家庭。
天高任鳥飛,海闊憑魚躍。煤科院通過提供良好的發展平臺,鼓勵和支持每位員工的職業成長。新員工紛紛表示,通過此次培訓將盡快融入團隊,熱愛工作,立足崗位,把自己的聰明才智奉獻到煤科院的事業中。
人力資源部供稿